就労移行支援
スグJOBアカデミー
- スキルを学ぶ・訓練する場所
- 利用料は世帯所得等に応じて決定
- 給与の支払いはなし
- 一般就労を目標に最長2年間
- 週3日から相談し、日数は個別に調整
就労継続支援A型
雇用契約のもと、クリエイティブ業務に取り組みます。Formosaが目指すのは「AIを活用した上級事務」と「AIを活用できるクリエイター」。AIツールの出力を確認・修正しながら、業務の質と効率を高める力を実務の中で身につけます。担当業務や成果物の公開範囲は、適性・業務状況・権利関係に応じて決まります。
WHAT IS A TYPE
就労移行支援が「就職に向けてスキルを学ぶ場所」であるのに対し、A型は「雇用契約を結び、給与をもらいながら実際に働く場所」です。
就労移行支援
就労継続支援A型
※ 2つは目的の異なる支援です。就労移行支援からA型への切り替えを希望する場合は、利用条件や雇用条件を確認したうえで個別に相談します。
FOR WHO
いきなり一般就労は不安でも、「実際に仕事をしてみたい」という方に向いています。
学ぶだけではなく、実際に仕事をして給与を受け取りながらスキルアップできます。
ChatGPTやAI画像生成ツールを業務に組み込みながら、コラム執筆・動画編集・バナー制作などを実際に担当します。
公開可能な成果物は、権利関係や守秘義務を確認したうえで、就職活動用ポートフォリオとして整理できる場合があります。
雇用されながらも福祉的なサポートを受けられる環境で、自分のペースで仕事に慣れていけます。
ChatGPT・Claudeなどを業務に活かし、出力内容を確認・修正する力を実務の中で身につけます。
10:00〜16:30の固定された勤務時間で、生活リズムを整えながら働く習慣を身につけられます。
WORK
担当する業務は、あなたの得意・興味に合わせてスタッフと相談して決めます。まずは1つから始めて、少しずつ広げていけます。
Word / Excel / Canva / Adobe
HTML・CSS / WordPress
CapCut / Premiere Pro / Vrew(AI字幕)
成果物の例:SNS動画 / YouTubeチャンネルの動画(公開範囲は案件ごとに確認)
WordPress / ChatGPT / Claude
成果物:Formosa公式Webメディア「スグJOB」に掲載されるコラム記事
TOOLS
必要なツールは担当業務に合わせて、使いながら覚えていきます。初日から全部使えなくても大丈夫です。
文章生成・構成案・リサーチ補助
長文編集・アイデア出し・文章校正
AI自動字幕・動画編集補助
AI画像生成・デザイン補助
コラム入稿・サイト更新
動画編集・書き出し
ショート動画編集
バナー・サムネイル制作
SNS画像・デザイン全般
ロゴ・グラフィック制作
Webページ編集・更新
スタッフとの業務連絡
DAILY SCHEDULE
決まった時間に出勤・退勤します。生活リズムを整えながら、実際の職場に近い環境で働きます。
| 時間 | 内容 | 補足 |
|---|---|---|
| 10:00 | 業務出勤・朝礼・当日タスク確認 | 体調確認・本日の担当業務をスタッフと共有(5〜10分) |
| 10:15〜 | 業務午前の業務 | コラム執筆 / 動画編集 / バナー制作 など担当タスクを進める |
| 13:00 | 休憩昼食・休憩 | 1時間。自由に過ごせます(外出OK) |
| 14:00〜 | 業務午後の業務 | 成果物の仕上げ・スタッフへのレビュー依頼・修正対応 |
| 15:00〜 | レビュー成果物の確認・フィードバック | スタッフと一緒に確認。「何がよかったか・次にどう改善するか」を共有 |
| 16:00〜 | 業務翌日タスクの整理・進捗報告 | 業務日報の記入・翌日の予定確認 |
| 16:30 | 退勤 | 残業なし。定時で退勤します |
TREATMENT
雇用契約に基づいて給与が支払われます。福祉サービスのサポートを受けながら、安心して働けます。
雇用条件は求人票・就業規則等に基づきます。給与額や担当業務は、作業内容・役割・適性・業務状況等によって異なる場合があります。詳しい条件は面接時にご説明します。
FLOW
相談から採用まで、スタッフが丁寧にサポートします。
電話・フォームからお気軽にどうぞ
施設の雰囲気・実際の業務を見学
担当業務・勤務開始日などを相談
手続きはスタッフがサポートします
担当業務を少しずつ覚えていきます
FAQ
利用対象や条件は現在の状況や市区町村の確認によって異なります。手帳をお持ちでない方や申請前の方もご相談ください。
はい。入社後にスタッフが業務を丁寧にお伝えします。最初は簡単な作業から始めて、少しずつ担当範囲を広げていきます。
可能です。同じ施設内で移行できます。移行のタイミングはスタッフと相談して決めます。
勤務は月曜日から金曜日までの週5日を基本とします。勤務開始時のペースや体調面の配慮については、雇用条件と個別支援計画に基づいてご相談します。
あります。親会社のスクエアプランニング株式会社と連携し、障害者雇用枠を中心とした求人紹介、応募書類の準備、面接対策を進めます。入社後は親会社が就業状況や早期退職の有無を確認し、Formosaでは必要に応じて就職後の相談をお受けします。
案件の権利関係、守秘義務、品質確認等を踏まえ、就職活動用ポートフォリオとして使用できる場合があります。使用できる範囲は成果物ごとにご案内します。
CONTACT
「どんな仕事をするのか、実際に見てみたい」——
見学だけでも大歓迎です。